10月16日，舒适猫第四季度营销全员会在文家场客户服务中心召开。

       此次会议，回顾总结了第三季度的工作，同时为第四季度的冲刺工作做准备。分别针对各门店店长、销售工程师、营销线全员召开了店长会、销售会、及营销全员会。

       上午的店长会上，从舒适猫2019年度1-3季度销售数据分析、管理工作部署和指导、《美景大家》21周年特刊中张华春总裁“星光引路”一文的导读三大板块，以经营管理、销售、价值三个维度助力各门店店长全面提升综合管理能力。

       销售技能提升会上，地区管理部同事带来的《八喜冷凝炉详解及与其他品牌对比》一课。通过深入浅出地讲解，帮助各门店销售工程师们深入挖掘、认识品牌价值，加深对销售产品的认识，以提升销售技能，提高销售核心竞争力。

       明确的职级划分，透明的晋升制度，是一个公司的综合实力的重要体现，下午的营销全员会上，张总就舒适猫职级划分、晋升制度向全员做了系统详细地讲解，同时向各地区门店发放舒适猫统一工牌，规范管理的同时，更增强各地区门店的集体归属感。

       营销全员会不仅是针对专业能力的拔高，管理能力的提升，奖励发放同样是其中的重要环节。季度指引奖励的发放，对第三季度销售成绩的总结，对表现优异的门店予以奖励。

       随后，舒适猫2019年度工匠比拼奖励的发放，对从全川评比出的采暖、空调新风优秀工地、优秀安装技师予以奖励，引导各门店更加重视工地质量、努力提升技师安装水平，以为舒适猫的广大客户提供更专业、优质的安装服务。

       新季度，新指引，新产品，新技术一直是舒适猫核心优势之一。第四季度，三星中央空调、舒普瑞暖气片的引入将为舒适猫的客户提供更多产品选择。全新一代舒适管家云控A2、B2为客户带去全新的智能家居控制体验。

       一季度一指引，经营上产品和工艺更新，奖励和鼓励并存，引导各门店在第四季度的工作中方向明确、思路清晰、稳扎稳打、再创佳绩。

       有指引，有方向，更有课程指导、经验分享。接下来，舒适猫南门富森店徐店长的培训课程为大家带来了满满的干货。新知识点、不同的思考方式，为销售工程师们的销售工作提供更多思路。

       最后，德阳店的同事以幽默，接地气的语言分享了自己的销售故事，更让我们懂得真诚、专业、诚实、勤劳是销售工作中“制胜法宝”。

       筚路蓝缕，以启山林。在新季度，舒适猫人定将锐意进取，冲刺2019，为更好而努力。